水野研究職に携わりたいと思って、就職活動では主に製薬企業、食品メーカーを中心に回りました。病院や調剤薬局よりも企業に就職したほうが、いろいろなことが経験出来ると思ったからです。

松永私は大学院時代に有機合成を専攻していたのでその知識を活かせる仕事に就きたいと思っていました。その中でも特に医薬品に関わることができる会社を受けていました。

近行私は６年制の薬学部に通っていましたので、本来であれば薬剤師免許を取得して、薬局や病院に就職するっていうのがメインになると思っていました。ですが 、４年生の時に研究室に配属になり、モノづくりの楽しさを知りまし た。また、病院実習の時に患者に「この薬は安全ですか」と聞かれ、その時は知識としては安全だと知っていたものの、自分自身が保証できないことに気が付き、作り手側として安全な薬を提供していきたいという思いが大きくなりました。 そのため、薬を使う患者様のことを第一に考えてモノづくりをしている企業を選択するようにしました。

土井私も近行さんと同じです。大学で研究の面白さを実感すると同時に、研究成果を世の中に活かしたいと思うようになりました。また、モノづくりにも興味があったので、メーカーの研究職を中心に就職活動をしていました。薬剤師という職業は間違いが起こらないように管理する仕事であり、モノづくりとは方向性が全く違う仕事だと思います。私は薬剤師の仕事も好きですが、自分にとって、より挑戦的なことを目指したいと研究職を志望しました。

水野私は品質保証部の薬事室に在籍しています。書類の作成や各種法令の調査を主にしています。

松永私は製造第一課で医薬品原薬の製造管理をしています。化学・科学的な知識のほかにGMP（Good Manufacturing Practice）に関する知識が必要となりますが、学生時代に得た知識、働きながら得た知識、研修・勉強会等で得た知識を活用して仕事をしています。

近行私は医薬・化成品事業部の合成技術開発室で医薬品原薬およびその中間体の製法開発を行っています。また、研究室と製造現場の間を取り持つような“プロセス開発”と言われていることをやっています。研究室から上がってきたレシピをもとに、どうすれば製造レベルまで安全にスケールアップできるかを検討するお仕事です。

土井結構、学生時代と全然違うことをやっていますが…。

近行そうですね。学生時代はバリバリの有機化学をやって、基礎研究をやっていたのですが、実はテーマとしてはプロセスに近い研究テーマもやっていました。カラムクロマトグラフィーを行わずに 精製する方法や、医薬品原薬の効率的な製法を研究していたので、まったく関連がなかったわけではないんです。なので、今の部署に配属 されてよかったと思います。

土井見ていて楽しそうだなぁと思って。今の仕事は合っているんじゃないのかなと思っていました。

近行楽しいです。

3人お～（笑）

土井私は生物工学研究室に所属していて、ヌクレオチドの新規機能性探索研究をメインでやっています。それと、mRNA 原料の品質管理方法の構築を主に担当しており、必要に応じて製造部門の支援業務も実施しています。

近行去年の出来事なのですが、中規模のパイロットスケール試験で反応が暴走した時です。小スケールの試験では特に問題がなかったので、まったく予見できておらず…。幸い事故にはなりませんでしたが、開発の難しさを再認識させられました。もっともっと潜在的リスクなどを探っていくのが非常に重要だと改めて感じました。

土井やっぱりスケールが大きい場合だと、開発の段階では怖いですよね。

近行実際にスケールをあげてみないと分からない現象なので、製造で起こらなくてよかったと思いますね。

土井そうですね。松永さんはどんなエピソードがありますか？

松永私は入社２～３年の研究室にいる頃に医薬関連の若手が集まって、若手勉強会を開催して新規事業について熱く討論したことですね。夕方にみんなで集まって、ブレーンストーミングから始まり、新規事業を考えたり、過去の事業の洗い直しをしたり。最終的に新規事業は不採用となりましたが、良い経験になりました。

近行最終的には不採用になっていますが、新規事業を起こそうとしたというのはかなり大きなことですよね。 やはり０と１とでは だいぶ違うので。

松永一通りのプロセスをみんなで考えてやってみたということと、なんか青春じゃないですけど、その当時はみんな熱くなりまして（笑）。その経験を社会人になってから仕事に向けてできたのが良かったんじゃないかと思います。

土井水野さんはどんなエピソードがありますか？

水野私は以前配属していた診断薬の工場時代に他社製品の承継を見据えた受託に立ち会えたことです。他社が求める容器の形が自社とは違うので、現場の方々と相談しながら、容器に充填する設備の改良工事をしたり。輸送費削減のために輸送業者を何十社も探して、法的要件を満たしているか確認したり…。いい思い出というか、やり切ったな…という思い出になっています。

土井私は入社1～2年目で担当した開発業務で、ある化合物の製法の GMP 化検討が印象に残っています。大学で GMP については学んでいましたが、実務として対応するためにはどのような検討をすればよいのか？何が求められているか？など、分からないことだらけでパンクしそうになっていたのを思い出します。周りの人に助けられながら、考え方を学びつつ何とか対応できたことは、その後の仕事の中でも役立つ良い経験になっています。その時に、松永さんにすごく助けてもらいましたよね。成分測定とかで（笑）。

松永そうだね（笑）

土井松永さんとは誰だろうと思いながら、「松永さんて方はいますか？」みたいな感じでした（笑）。

水野新入社員が他部署に行く時はだいぶ緊張するよね。

土井はい。敷地内で迷子になって、先輩に教えてもらったり。いろいろ思い出が詰まっています（笑）

水野薬事室は、行き詰ったり、悩んだりした時に相談できる職場で風通しがよいと思います。

土井製造第一課は研究室とは人員構成も大きく異なりますが、雰囲気はどうですか？

松永製造第一課の職場は雰囲気がいいですよ。仕事上でわからないことがあったら気軽に相談できる職場です。我が家に子供が生まれた時は同僚に仕事をフォローしてもらいながら出生時育児休業を取得し、短い期間ではありますが育児に専念できました。

近行合成技術開発室は20～30代の方が比較的多いです。少数精鋭で忙しい職場ですが、同僚や上司とも気軽に相談や議論ができる環境で、基本的にはかなり和やかな雰囲気で仕事をしています。

土井生物工学研究室は個人で受け持つ仕事が多いため、基本的には各々で黙々と実験していますが、行き詰ったときやアドバイスをもらいたい時は室員同士でよくディスカッションしています。他部署からは落ち着いている人が多い印象を持たれると思いますが、研究に対してはみんな熱い想いを持っている職場です。

松永かなり昔の話になりますが（笑）。過去問を中心にひたすら問題を解いていました。家では集中力が続かない性格ですので大学の図書館に通って勉強していました。

水野私も過去問を何回も解きました。あとは体調管理には気を付けました。

近行医薬品は生体内の機構を利用して作られていることがほとんどですので、生物学、薬物治療学、薬理学、薬剤学を関連付けながら学ぶと頭に入りやすかったです。

土井私も“薬動+薬理+薬治+実務”みたいな感じで、科目を横断的に勉強することで、症例や薬に対して幅広い知識 が深まるようにしていました。