福利厚生・制度 | このサイトは、ヤマサ醤油株式会社の採用サイトです。

ヤマサが求める人材

福利厚生・制度

ヤマサ醤油で働く魅力の1つに多くの社員が福利厚生を挙げます。社員同士のコミュニケーションを図る福利厚生は職場の活性化にも一役かっています。

通勤・住宅関連通勤・住宅関連

社宅】
自宅からの通勤が困難な場合は、独身寮・社宅(いずれも社有または借上げ)を会社で用意します。

※社宅家賃としての自己負担はあります。

◎銚子にファミリー向け社宅が完成予定/2021年3月より入居可(2LDK・3LDK)

休暇関連休暇関連

有給休暇】
有給休暇は入社初年度に10日付与されます(4月入社後に6日、入社半年経過後にさらに4日付与)。その後、2年目は11日、3年目は12日となり、4年目以降は毎年2日ずつ増えていき、年間最高で20日付与されます。年度内に消化しきれなかった分は、その年度に付与された日数を限度として翌年に繰り越しできます。

療養介護休暇】
失効する年次有給休暇を積み立てて、病気等の長期療養又は家族の介護等の為に有給休暇として使えるようにする制度です。翌年以降に繰り越した有給休暇2年分を療養介護休暇に移すことができます。最大40日間までの積み立てが可能です。

育児・介護支援関連育児・介護支援関連

産前産後休暇】
出産前6週、出産後8週の休暇を取得できます。

育児休暇】
一定の期間、育児に専念ができます。

短時間勤務】
育児の為に、所定労働時間を短縮することができます。

体育・レクリエーション関連体育・レクリエーション関連

クラブ活動】
野球、サッカー、テニス、バレーボール、バドミントン、ペタンク

提携保養所】
全国99カ所と海外1ヵ所にヤマサ醤油健康保険組合の提携保養所があります。

旅行補助制度】
旅行などに行く際、社員が3人以上集まれば、年1回1人あたり1泊1万7000円を補助します。3年分を貯めることができ、2泊以上宿泊する場合は最大3年分(1万7000円×3)の補助も可能です。

慶弔・災害関連慶弔・災害関連

冠婚葬祭による慶弔制度があります。

その他その他

学会参加】
出張扱いとなり、交通費全額支給です。

自己申告制度】
総合職を対象に毎年(年1回:9月)行われ、仕事に対する満足度やこれからチャレンジしたいことを上司に通さず、直接会社に伝えることができます。

大学等の研究教育機関への派遣】
研究テーマがヤマサ醤油のビジネスと合致すれば外部の研究教育機関へ派遣した実績があります。

本社を構える銚子市について

銚子出身の製造本部:向後より

夏は都内に比べれば涼しく、冬は暖かく穏やかな気候です。
食料自給率が高く、だいこん、キャベツ、魚がとても美味しいです。
美味しい飲食店も多くあります。
また、海が近いため、釣り、サーフィンなどマリンスポーツが盛んな地域です。
銚子本社に勤務している人は県外出身者が90%ですが、すぐに馴染み、
楽しく銚子ライフを過ごしています。

外川駅

犬吠埼灯台

銚子大橋

銚子市市役所HP]http://www.city.choshi.chiba.jp/

外川駅
犬吠埼灯台
銚子大橋
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